Wir übersetzen komplexe gesetzliche Vorgaben und strategische Visionen in klare, verständliche und rechtssichere Verhaltensregeln für Ihre Teams in der Schweiz.
Ohne schriftlich fixierte, klar kommunizierte Verfahrensstandards ist jede Organisation anfällig für Haftungsrisiken, Reputationsschäden und ineffiziente Prozesse. Erst einheitliche Leitlinien befähigen Teams, in Schlüsselmomenten autonom und konform zu handeln.
Schutz des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung vor straf- und zivilrechtlicher Haftung.
Standardisierte Richtlinien reduzieren das Onboarding neuer Angestellter von Monaten auf wenige Wochen.
Wir prüfen Ihren aktuellen Dokumentenbestand lückenlos auf Rechtssicherheit, Aktualität und Verständlichkeit.
Wir verfassen exakt auf Ihre Betriebsabläufe zugeschnittene Compliance-, IT-, HR- und Whistleblowing-Regelwerke.
Analytische Erfassung aller Prozesse, Risiken sowie rechtlichen Herausforderungen in Ihrer Organisation.
Redaktionell meisterhafte Verfassung der Richtlinientexte durch unsere Juristen & HR-Consultants.
Enge Abstimmung auf Stufe Geschäftsführung zur Sicherung der vollständigen operativen Machbarkeit.
Mitarbeiterschulungen und digitale Tools zur Sicherung der nachhaltigen operativen Befolgung.
Wählen Sie kein Schema F. Wir bieten modular aufgebaute Richtliniensätze, die auf die individuellen Dynamiken Ihrer Branche eingehen.
Geprüfte Standards für Schweizer Vermögensverwalter gemäß FIDLEG/FINIG Compliance.
Prozessrichtlinien für verarbeitende Schweizer Betriebe bezüglich Arbeitssicherheit und Qualität.
Integrierte Richtlinien für strenge Anforderungen bezüglich DSGVO, revDSG und IP-Sicherheit.
Dank strukturierter Prozesse haben wir bereits dutzende Betriebe geholfen, Rechtssicherheit nachhaltig zu verankern.
"RegulaCraft hat die ehedem verkrusteten und unverständlichen HR-Richtlinien unserer Firmengruppe komplett entschlackt. Die neuen Leitlinien sind modern, verständlich formuliert und bieten der Schweizer Führungsmannschaft endlich fundierte Sicherheit."
Sichern Sie Ihr Unternehmen, Ihren Verwaltungsrat und Ihre Angestellten ab. Buchen Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch.